节假日没有三倍工资违法吗
是的，节假日没有三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果您在法定节假日工作，您的雇主应当支付您正常工资的300%作为加班费，否则就违反了劳动法规定。
如果您发现您的雇主没有支付您应得的法定节假日加班费，您可以采取以下措施：
1. 向劳动行政部门投诉举报；
2. 申请劳动仲裁，要求支付应得的加班费。
请确保您有足够的证据来证明您的工作时间和应得的加班费，以便在需要时提供支持。
其他小伙伴的相似问题：
节假日没有三倍工资如何维权？
节假日三倍工资补假情况如何？
如何证明节假日应得三倍工资？
