如果您不了解有关401的这三件事 那么您就输了
并非每个人都可以通过工作获得401(k)计划，但是如果您的雇主确实提供退休储蓄选择，则一定会从中受益。但是，如果您不了解计划的来龙去脉，那么最终可能会错过宝贵的机会来发展自己的财富。
关于401(k)，您必须了解以下一些重要要点。
1.您每年可以捐款的最高金额
每年，美国国税局都会根据年龄限制允许多少工人为401(k)供款。对于2019年，如果您未满50岁，则最多可以存入$ 19,000。如果您年满50岁或以上，您将获得$ 6,000的追赶准备金，使该限额增加到$ 25,000。
从2020年开始，针对401(k)的年度缴款限额不断提高。如果您未满50岁，则最高赔付金额为$ 19,500，如果您年满50岁或以上，则您的追赶额将增加至$ 6,500，这样，您全年的允许供款总额便为$ 26,000。
如果您为传统的401(k)提供资金，则您的捐款将以税前美元赚取，这意味着您可以立即从IRS中屏蔽收入。这可能会节省一些钱。例如，如果您不到50岁，并且今年的401(k)最高为19,000美元，并且您处于24%的税率范围内，那么这意味着您可以有效地从2019年IRS账单上节省4,560美元。
如果您选择罗斯401(k)而不是传统的(尽管有越来越多的雇主计划采用罗斯储蓄功能，这可能是也可能不是选择)，则您的供款将不会用于-税基，因此您不会立即通过为帐户注资来省钱。但是一旦您开始在退休中提取款项，那么这笔钱将免税，而对于传统的401(k)，您的退休提取将被作为普通收入征税。
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2.您有权获得的雇主匹配
赞助401(k)计划还不同程度地匹配员工捐款的公司是一种常见做法。但是，没有关于员工匹配的规则。一间公司可能会配比员工薪金总额的10%，而另一间公司可能会配比员工薪金总额的3%。这就是为什么弄清楚您的雇主匹配的样貌，然后捐出足够的钱来全额支付的重要原因。
想象一下，例如，您的雇主将最高薪金的5%与之匹配。如果您的年薪为60,000美元，这意味着您需要从薪水中支付3,000美元，才能获得全部薪水。但是，一旦您这样做，您将有3,000美元的额外收入。未能申领您的比赛与浪费免费资金本质上是一样的事情，因此，请尽一切可能避免损失现金，这可能有助于您积nest资金。
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3.与您的计划相关的费用
管理401(k)涉及费用，但不幸的是，这些费用往往会转嫁给各个参与者。但是，尽管您通常无法更改401(k)的管理费，但您可以尽自己的努力将投资费保持在最低水平。
当您将资金投入401(k)时，应该将其投资以增加增长。您通常会在投资方面有多种选择–您可以将资金投入到积极管理的共同基金中，众所周知，共同基金收取巨额费用是为了受益于其经理的专业知识，或者您可以选择降低成本指数基金，它们没有得到积极管理，而是跟踪现有的市场指数，例如标准普尔500指数。
在许多情况下，指数基金不但能够与更昂贵的主动管理型基金相媲美，甚至可以超越其表现，但值得注意的是，在某些情况下，主动管理型基金可以物有所值。
要点 请注意您为401(k)投资所支付的费用，并确保获得更高的回报以换取更高的费用。如果没有，您可能需要对投资组合进行一些调整。
哦，而且，如果您在查看投资选择时没有在任何地方看到“费用”一词，请改用“ 费用比率 ” 一词。这基本上只是收费的另一个术语，费用率越低，您的投资成本就越少。
了解您的401(k)计划的工作原理可以帮助您充分利用它。反过来，这可以为日后非常舒适的退休打下基础。
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