过年开不了工厂有赔偿吗

过年工厂强制上班如何处理

许多网友困惑于过年期间工厂强制上班的问题，不知道应该如何处理。根据律师的解答，劳动者有权利拒绝强制上班，并可以向劳动行政部门投诉，要求工厂改正。工厂应当严格执行劳动定。在这里，我们可以看到劳动者的权益受到法律的保护，他们有权利维护自己的利益。

假如过年回家工厂不付工资怎么办?

当劳动者回家过年而工厂不付工资时，劳动者也有权利采取一些措施来维护自己的权益。根据律师的建议，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，以迫使工厂支付工资。此外，劳动者还可以向劳动行政部门进行投诉，要求他们介入调解。这些机制都是为了保障劳动者的合法权益。

国企工厂过年期间不让休假，强制上班，怎么办

有些国企工厂在过年期间不允许劳动者休假，甚至强制他们上班，这是让很多劳动者感到困扰的问题。根据律师的解答，劳动者可以直接拒绝强制加班，或者向劳动行政部门投诉。工厂不得强制劳动者加班或者变相加班，安排加班必须与工会、劳动者协商一致。这些规定保障了劳动者的休息权和合法权益。

春节期间工厂不放假也不让请假怎么办?这合法吗?

有些工厂在春节期间不放假也不批假，这是否合法呢？根据法律规定，用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假。如果工厂不放假，并且拒绝劳动者的请假申请，劳动者可以申请劳动仲裁，要求工厂支付相应的补偿。根据相关规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这些规定保护了劳动者的权益，防止用人单位滥用权力。

过年不回家厂里上班不给补贴犯法吗

一些劳动者在过年期间不回家而继续上班，但工厂却不给予补贴，这是否违法呢？根据律师的解答，工厂应该根据法律规定支付补贴。如果工厂拒绝支付补贴，劳动者可以提出劳动纠纷，并根据具体情况获取相应的法律支持。保障劳动者的权益是法律的要求，用人单位应当合理支付补贴。

春节公司不让回家违法吗

很多劳动者都希望在春节期间回家团聚，但有些公司却不允许劳动者回家，这是否违法呢？根据律师的解答，公司不允许劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排劳动者加班，一般需要与劳动者协商，并支付相应的加班工资。这个规定保障了劳动者的休息权和与家人团聚的权益。

公司拖欠农民工工资工人没钱过年怎么办?

农民工因为过年期间公司拖欠工资而没有足够的钱过年，他们可以采取一些措施来维权。首先，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，要求他们解决工资问题。其次，劳动者可以通过劳动仲裁等渠道来申请对公司进行追偿。在这个问题上，法律为农民工提供了追究用人单位违法欠薪的途径。

公司强制过年不让回家合法吗?

一些公司可能会强制劳动者过年期间不让回家，这是否合法呢？根据律师的解答，公司不让服务员回家的做法是不合法的。然而，根据具体情况来看，如果公司和服务员之间签订了相关合同，规定了假期，而在服务员自愿加班的情况下，公司可以支付额外的补偿。这些规定保护了劳动者的权益，防止用人单位滥用权力。

快过年了老板不给工资，我杀了他有罪吗

虽然有时老板拖欠工资会让劳动者非常愤怒，但不能采取暴力的手段来解决问题。根据劳动合同法的规定，用人单位必须按照合同约定和国家规定支付劳动报酬。如果出现拖欠或未足额支付工资的情况，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取暴力行为。保持冷静并通过法律追究责任是正确的做法。

我是工厂一名保安，春节放假期间想回家过年，但是厂里领导不...

作为一名工厂的保安，你想在春节放假期间回家过年，但是厂里的领导不允许，这是一种违法行为。根据法律规定，用人单位在法定节假日应该安排劳动者休假。如果因为公司经营等原因不能安排休假，应该按照法律规定支付三倍工资给劳动者。你可以通过相关法律途径来维护自己的权益，向劳动保障监察部门投诉，并要求他们采取相应的措施。