多大年龄单位就不给买社保

买五险不能超过多少岁?

根据法律规定，男性不能超过60周岁，女性不能超过50周岁。国家建立五险是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下的权益。

为什么广东打工，原来一直交社保，超过50岁后公司就不帮交?

根据劳动法的规定，我国的法定退休年龄是男性60岁，女性50岁（女干部55岁）。社保总局大约在1999年左右，又发文件规定2000年后参保的灵活就业女性需延迟到55岁才能享受社保福利。

有规定企业必须给员工买社保吗?员工五十多岁了还要买吗?为什么?

根据我国劳动法的规定，企业必须给员工购买社保，包括各项五险一金。不管员工年龄多大，都需要依法参与社会保险并进行购买和缴纳。这是为了保障员工的权益和福利，并帮助他们应对可能发生的意外情况。

工伤保险超过60岁可以交吗?

工伤保险的缴纳是由用人单位负责，职工本人不需要缴纳。但在用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，劳动者达到法定退休年龄且返聘后与用人单位之间为劳务关系，则可以继续缴纳工伤保险。

公司必须给员工买社保吗?

根据我国劳动法的规定，公司必须为员工购买社保。用人单位和在该单位参与工作的劳动者都需要依法参与社会保险并进行购买和缴纳。如果用人单位不给员工购买社保，将违法劳动法规定。

我今年达到法定年龄，公司不给办社保怎么办?

国家法律规定任何公司单位都必须为员工购买社保。根据劳动合同法，自2008年1月1日起，用人单位必须为员工缴纳“五险一金”。如果公司不给办理社保，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

60岁社保不足十五年，公司要辞退合法吗?有什么依据?

根据国家相关政策明文规定，劳动者达到退休年龄时，用人单位应当依法为其办理退休手续。然而，如果劳动者没有缴满15年养老保险，无法办理退休手续，用人单位有权辞退合法。

满40岁的女职工，单位不交社保合法吗?

确实在就业时，满40岁的女性职工可能会被用人单位忽悠。用人单位可能会告诉她们，“你已经40岁了，到退休时缴费也不会满15年，无法办理退休，因此就不需要缴纳社保了。”这是对女职工权益的欺骗和违法行为。

60岁领社保最迟多少岁交?

办理社保的年龄要求是，参保人需满18周岁直至达到法定退休年龄。所以交社保的年龄规定为，男性未满60周岁、女性未满50周岁、女干部未满55周岁。

社保是否交满15年即可停交?

根据个人对社保的了解，社保交满15年后可以停止缴纳。但从长远来看，建议缴费年限越长越划算。社保包含五种保险，交足15年可以确保获得充足的养老金，并在发生意外或需要医疗救助时提供保障。