工厂多大年纪不用买社保

一般在工厂工作到几年才退休?

在工厂工作，从开始上班起单位就会给你缴纳社保。只要你一直工作到退休年龄，即60岁，就可以办理退休手续并领取养老金。所以要在工厂工作到多久才能退休，这要根据你实际工作的年限来决定。

根据数据显示，目前中国的职工平均退休年龄为56.3岁。根据国家规定，男性职工法定退休年龄为60周岁，而女性职工法定退休年龄则为50周岁。因此，一般来说，工厂的职工需要工作至少满50周岁或60周岁才能办理退休手续。

同时，退休年龄也与缴纳社保的年限有关。根据国家规定，需要缴纳社保满15年才能办理退休手续。所以，在工厂工作时，要持续缴纳社保至少15年，才能享受到养老金和其他福利待遇。

在工厂工作了十二年，一直没有签订劳动合同，也没给买社保，...

工作十二年并没有签订劳动合同和缴纳社保，并不是合乎规定的。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险费。因此，你应该与工厂就你的劳动关系及社保缴纳进行协商和补救。

在与工厂进行协商时，你可以提出要求签订合同并补缴社保。毕竟，用人单位为劳动者购买社会保险是法律规定必须履行的义务。如果工厂拒不履行义务，你可以向劳动部门投诉，寻求法律援助。

同时，你也可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益和应采取的行动。毕竟，劳动合同和社会保险是保障劳动者权益的重要法律保障，你有权享受到相关待遇。

女性工作到50岁后工厂就不买社保合理吗?

对于女性工作到50岁后工厂不再购买社保是合理的。根据现行国家退休年龄规定，女性50岁时，只要缴费年限达到15年以上，即可办理退休手续并领取养老金。

在这种情况下，女性劳动者已经满足了国家规定的退休条件，工厂便不再为其缴纳社保。因此，女性工作到50岁后，可以选择办理退休手续，享受养老金和其他相关福利待遇。

这个政策安排也体现了国家对于女性劳动者的关爱与保护。毕竟，女性在家庭生活和孩子教育等方面承担更多责任，合理安排退休年龄，有助于减轻女性压力，提高生活质量。

48岁在厂上班社保能买几年?

根据现行的社保法规定，男性职工法定退休年龄为60周岁，而女性职工法定退休年龄为50周岁。因此，如果48岁进入工厂工作，作为男性职工，你仍然可以购买社保至60周岁。

根据国家规定，退休年龄前需要缴纳社保满15年才能办理退休手续。因此，作为48岁的男性职工，你还有12年的工作年限可以继续购买社保。

购买社保可以享受到多项权益，包括养老金、医疗保险和失业保险等。所以，对于48岁的工厂职工来说，继续购买社保是明智的选择，可以更好地保障自身权益和未来生活。

多大的公司可以交社保?

交社保与公司的大小无关。根据劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，无论是大型企业还是小型工厂，都必须履行这一义务。

社会保险是劳动者的权益保障之一，也是国家法律规定的强制性缴纳项目。无论雇佣规模大小，用人单位都有责任为员工购买社会保险。

因此，对于职工而言，无论在大公司还是小工厂工作，都应当享受到社会保险的待遇。如果发现用人单位没有为你缴纳社会保险，你可以通过法律途径维护自己的权益，并要求单位补缴社保。

工厂说年龄满55岁要辞退，而且做几年都没买社保，公司要给于...

根据劳动法的相关规定，用人单位有义务为员工购买社会保险，包括养老保险在内。如果工厂声称年满55岁要辞退你，并且一直没有为你购买社保，这是违法行为。

作为劳动者，你可以以此为由立即解除劳动关系，并向单位申请劳动仲裁，要求获得经济补偿金。根据相关规定，补偿金的标准为一年工龄支付一个，具体数额可以通过劳动仲裁得出。

此外，你还可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查，并协助你维护自己的权益。遇到类似情况时，要坚决捍卫自己的合法权益，维护劳动关系中的平等和公正。

养老保险没交满15年达到退年龄工厂能交吗?

工厂不能再为你交养老保险了，因为你已经到了退休年龄。根据国家规定，到了退休年龄后工厂不再为劳动者购买社会保险。

但是，如果你的养老保险缴纳年限不足15年，你仍然有其他选择。你可以将工厂缴纳的社保转回户籍所在地社保局，然后按照灵活就业的方式继续缴纳医疗保险。

灵活就业是一种可以选择的补充养老保险方式，通过个人缴纳医疗保险，依然可以享受到相应的医疗保障。所以，即使养老保险没交满15年，你仍然有途径继续享受到相关的保障待遇。

工厂的社保是强制性让工人购买的吗?如果工人不愿意买呢?

工厂的社保是强制性的，工人必须购买。根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，合同内必须包含社会保险缴纳协定。

社会保险的缴纳是法律强制规定的，旨在保障劳动者的权益。如果工人不愿意购买社会保险，违反了法律规定，工厂可以采取相应的法律手段来强制执行，包括终止劳动关系。

因此，作为工人，要认识到社会保险的重要性，并主动配合工厂的规定，履行自己的义务。只有在保障自身权益的同时，才能促进工作环境的和谐稳定。

请问明年还有企业单位工厂不给员工买社保吗?

明年应该不会有企业单位工厂不给员工买社保的情况。社会保障已进入法制轨道，政府正加大监管力度，进一步规范相关的社保政策和实施。

根据国家政策的趋势，社会保险作为劳动者的基本权益保障，将得到更加重视和关注。政府会加强对用人单位的监管，确保其履行社保缴纳的义务。

因此，作为员工，你无需过分担心明年企业单位工厂不给员工购买社保的问题。在合法合规的前提下，你将能够享受到相应的社会保险